「次世代育成支援対策推進法」行動計画期間延長のお知らせ

2018年04月4日

くじらグループでは平成17年度より仕事と家庭生活の調和された「ワークライフバランス」を目指し「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画・目標を定めています。この度、諸事情により行動計画期間を2年間延長しましたので、お知らせいたします。

 

≪一般事業主行動計画≫ ※変更後

Ⅰ. 計画期間   平成27年 4月 1日から平成32年 3月31日までの5年間

Ⅱ. 内  容

1)労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備

【目標】育児・介護休業をしている職員の職業能力の開発及び向上のための情報提供を行い、職場復帰しやすい環境を整備する。

2)次世代育成支援対策に関する取組

【目標】地域における子どもの健全育成のために職員の家族(子ども・配偶者・父母)を対象とした「家族参観日」を実施する。

3)働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

【目標】「メモリアル休暇制度」を整備し、年次有給休暇の取得を促進する。